Coordonnateur·trice de la mission DPA/DAST

Missions : 

• Participation aux activités transversales du service comptabilité
• Supervision de l’activité des agents du pôle DPA/DAST
• Élaboration de fiches procédures techniques
• Gestion des dossiers complexes de dépenses et de recettes, en lien avec la cheffe du service
• Mandatement des liquidations de dépenses et de recettes
• Paiement des subventions
• Gestion des factures CHORUS
• Réalisation des paiements collectifs de la DPA (APA, ASH, accueil familial)
• Contrôle d’anomalies des paiements/paiements collectifs des prestations APA et ASH/recouvrements trop-payé/commande des CESU
• Contrôle des fichiers et pièces justificatives des dépenses et recettes avant transmission à la DFI
• Interlocuteur·trice privilégié·e des autres services de la collectivité et des partenaires extérieurs (DFI, paieries, établissements, prestataires, trésoreries, …)
• Gestion des lignes budgétaires des services concernés : création, engagements annuels de dépenses, déplacements de crédits, calcul, saisie et suivie des rattachements de dépenses et recettes
• Élaboration et tenue de tableaux de bord de suivi de l’activité
• Suppléance des agents de la mission DPA/DAST, si besoin
• Supervision de l’activité de la mission ASE, en fonction des besoins du service (contrôle, signature de pièces justificatives des mandatements, participation aux réunions transversales)

Profil :

• Connaissance de l’action sociale
• Connaissance des règles de comptabilité publique et privée
• Respect des procédures
• Adaptation aux missions et contraintes des services et partenaires du service
• Aisance avec les outils informatiques, bureautiques et logiciels spécifiques
• Autonomie
• Organisation, rigueur
• Capacité de travail en équipe
• Qualités relationnelles
• Disponibilité/adaptation aux contraintes du service           

Avantages :

• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction-publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact : Madame Caroline ODORICO, cheffe du Service Comptabilité, au n° de tel. 05.62.67.42.42

Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers -  Direction Ressources Humaines – Service Gestion de l’Emploi et Formation - 81 Route de Pessan - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr, avant le 25 mai2024.

« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles: https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »