Agent·e polyvalent·e

DCRE/Collèges et Enseignement

Date limite de candidature :

Le Département du Gers recrute un·e adjoint·e technique des établissements d’enseignement, à temps non complet, en qualité d’agent·e polyvalent·e à la Direction Collèges, Restauration et Enseignement – service Collèges et Enseignement – Collège Louise Michel de l’Isle-Jourdain

L'agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement.

Cadre d’emploi : Adjoint·e technique territorial·e des établissements d’enseignement

Référence de l'offre : Contact : Madame Chantal DAMM, Cheffe du service Collèges au 05.62.67.31.21 Envoyer lettre de motivation et C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service gestion de l’emploi et formation - 81 Route de Pessan – BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr, avant le 26 juin 2023, dernier délai

Cadre de l’emploi : Adjoint technique des établissements d'enseignement

Catégorie de l'emploi : C

Publié le

Missions :

  • Nettoyage et entretien des surfaces et locaux du collège
  • Participation aux missions de préparation, de distribution et de service au restaurant de l’établissement : aide à la préparation des repas, participation au service et à la plonge…
  • Accueil des usagers du collège (ouverture et/ou fermeture du collège à la fin des cours)
  • Participation à la réception des commandes et gestion des stocks

Profil :

  • Habilitation électrique catégorie B0
  • Aptitude à organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
  • Capacité à manipuler et porter des matériels et des machines
  • Compréhension des étiquettes et respect des consignes d’utilisation
  • Connaissance des règles d’hygiène (en particulier normes HACCP)
  • Connaissance des techniques culinaires de base (nettoyage des légumes, entrées froides…)

Contrainte(s) :

  • Travail seul ou en équipe. Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux différents
  • Adaptation au fonctionnement du service (plages horaires étendues)
  • Pénibilité physique : station debout prolongée, manutention de charges
  • Port de vêtements de travail appropriés suivant le lieu d’activité