Agent·e polyvalent·e au collège Louise MICHEL de L'ISLE-JOURDAIN

Missions :

Effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du collège, seul ou sous le contrôle d’un·e responsable (secrétaire général·e)

• Nettoyage et entretien courant des locaux et des surfaces non bâties
• Gestion des déchets (tri sélectif, stockage, sortie des bacs à ordures)
• Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Nettoyage courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et en produits
   

Participe aux missions de préparation, de distribution et de service au restaurant de l’établissement 

• Aide à la préparation des repas
• Participation au service et à la plonge
• Nettoyage du matériel, des locaux et des salles de restauration, selon le respect des procédures du guide des bonnes pratiques d’hygiène
• Maintien en état de bon fonctionnement des installations
   

Autres tâches 

• Entretien du linge des agents départementaux de l’établissement et du linge du service de restauration 
• Accueil des usagers du collège (y compris ouverture et/ou fermeture du collège à la fin des cours)
• Participation à la réception des commandes et gestion des stocks

Profil :

• Manipuler et porter des matériels et des machines
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation pour le choix et le dosage des produits, en fonction des surfaces à traiter
• Connaître les règles de bonnes pratiques d’hygiène de la restauration collective
• Connaître les techniques culinaires de base (nettoyage des légumes, entrées froides, …)

• Maîtriser les conditions de remise des repas aux consommateurs

• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes

• Savoir travailler en équipe

• Faire preuve de bonnes qualités relationnelles avec la communauté éducative, les élèves, le public, …

Avantages :

• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
   

« Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. »

Conditions de l’emploi/contraintes :

• Nombreux déplacements à l’intérieur de l’établissement mais aussi, et exceptionnellement, sur un autre établissement avec l’accord du·de la ·chef·fe d’établissement
• Adaptation aux plages d’horaires étendues
• Rythme soutenu aux moments des repas
• Pénibilité physique : station debout prolongée, manutention de charges
• Respect des règles d’hygiène, port obligatoire des vêtements de travail appropriés suivant le lieu d’intervention
• Activités en présence des usagers de l’établissement
• Discrétion
• Aide ponctuelle sur les autres fonctions des collègues de son établissement, selon ses compétences

Contact :Madame Chantal DAMM, cheffe du service collèges et enseignement au 05.62.67.31.21

Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines –  Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fravant le12 juin 2025.

« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles: https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »