Aide-soignant·e / Assistant·e médical·e CDS FLEURANCE

Missions: 

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients ;
• Préparer matériellement les consultations médicales (préparation et désinfection du matériel…) ;
• Participer aux transmissions écrites et orales sur le suivi des patients ;
• Aider à l’habillage et au déshabillage des patients ;
• Prendre les constantes des patients et les renseigner dans le dossier médical ;
• Réaliser des actes sous surveillance du médecin (dépistage, prise de poids, pouls…) ;
• Créer, gérer et mettre à jour les dossiers médicaux et informatiques des patients ;
• Distribuer le courrier et les résultats d’examens complémentaires aux médecins ;
• Saisir les informations administratives et médicales dans le cadre de la télétransmission ;
• Délivrer les tests de dépistage ;
• Assurer le suivi du matériel et des stocks nécessaires aux consultations, en lien avec le gestionnaire administratif et comptable du centre départemental de santé ;
• Participer aux réunions et aux réflexions autour de cas complexes ;
• Participer aux actions de prévention et de sensibilisation autour de la santé publique.

Profil :

• Diplôme d’état d’aide-soignant ou titulaire du certificat de qualification professionnelle d’assistant médical ;

• Pratiquer certains soins médicaux ;
• Connaître et appliquer les règles d’hygiène et d’asepsie ;
• Respecter les procédures et protocoles ;
• Gérer les situations d’urgence ;
• Savoir instaurer une relation de confiance avec les usagers ;
• Utiliser les outils bureautiques et informatiques ;
• Transmettre les informations ;
• Être autonome ;
• Faire preuve de rigueur et organisation ;
• Avoir des qualités relationnelles avec le sens de l’écoute active ;
• Se rendre disponible ;
• Avoir la faculté d’adaptation.

Avantages :

• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction-publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact : Madame Julie RIBET, Directrice du centre départemental de santé – Tél. : 05 62 67 41 05

Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers -  Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de Pessan - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fravant le 20 novembre 2025.
 

« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles: https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »