cadre ASE – Secteur : AUCH

Missions :

• Exercer l’autorité administrative sur la base de l’évaluation réalisée par les travailleurs sociaux enfance (TSE) ;
• Garantir le cadre législatif et réglementaire de la protection de l’enfance et des droits de l’enfant et de la famille ;
• Assurer le suivi et la cohérence du parcours des enfants confiés à l’ASE ;
• Représenter le Conseil Départemental par délégation auprès des partenaires de l’ASE et de l’autorité judiciaire ;
• Apporter un conseil technique sur le cadre juridique et théorique aux équipes enfance ;
• Mettre en œuvre la politique départementale de protection de l’enfance en lien avec l’autorité judiciaire ;
• Participer aux réflexions institutionnelles relatives au dispositif de la protection de l’enfance.

Activités :

• Garantir la continuité du parcours de l’enfant et le Projet Pour l’Enfant (PPE) ;
• Décider de l’admission au service ASE dans le cadre de la protection administrative sur la base de l’évaluation de l’équipe enfance ;
• Décider de saisir ou non l’autorité judiciaire et proposer une mesure pour l’enfant ;
• Rédiger les requêtes en vue des audiences au Tribunal pour Enfants (TPE) ou de signalement au parquet ;
• Décider des accueils d’urgence 72h ;
• Garantir l’application des décisions du magistrat ;
• S’assurer de l’effectivité de la mise en œuvre des mesures de protection de l’enfance ;
• Être en lien avec le cadre de MDS, garant de la mise en œuvre de la mesure ;
• Être en lien avec le psychologue ASE ;
• Participer et animer les études de situations et les équipes enfance ;
• Assurer le soutien technique des professionnels socio-éducatifs chargés de la mise en œuvre des dispositifs de protection de l’enfance ;
• Garantir l’intervention des partenaires de l’ASE et des assistants familiaux dans le cadre du PPE ;
• Valider l’orientation et la prise en charge de l’enfant en famille d’accueil ou en structure collective en lien avec l’évaluation de ses besoins ;
• Contractualiser avec la famille des actions à mener auprès de l’enfant, des parents, de son environnement et décliner le rôle des parents, les objectifs généraux et opérationnels visés ainsi que le délai de mise en œuvre ;
• Veiller au suivi, à la continuité et à la cohérence des interventions mises en œuvre pour les jeunes majeurs ;
• Valider et contractualiser les contrats jeunes majeurs ;
• Garantir la mise en œuvre de l’entretien des 17 ans ;
• Recevoir le mineur et sa famille ainsi que le jeune majeur aux moments clés de leurs parcours ;
• Garantir les procédures concernant les pupilles de l’Etat ;
• Veiller à la cohérence du statut de l’enfant et participer à la CESSEC (Commission d’Évaluation de la Situation et du Statut des Enfants Confiés) ;
• Exercer l’autorité parentale pour les mineurs bénéficiant d’une Délégation de l’exercice de l’autorité Parentale ;
• Représenter le Département devant les juridictions (Cour d’appel, Correctionnel, JAF…) ;
• Participer aux audiences TPE à enjeux ou d’une sensibilité particulière ;
• Réaliser les astreintes relatives à la continuité du service de l’ASE ;

Profil du candidat :

• Bac + 3 ;
• Maîtrise de l’environnement bureautique et informatique ;
• Maîtrise de la législation en matière de protection de l’enfance ;
• Qualités rédactionnelles et de synthèse ;
• Connaissances des techniques de recueil de données, d’entretien, d’animation de groupe et conduite de projets ;
• Capacités de distanciation, d’adaptation et d’organisation ;
• Capacités pédagogiques ;
• Capacité à alerter et restituer ;
• Sens élevé du service public, discrétion ;
• Aptitudes au travail d’équipe et qualités relationnelles.

Avantages :

• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.

« Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. »

Contraintes et pré-requis :

• Disponibilité, importante flexibilité horaire, déplacements fréquents (Permis B indispensable)
• Contraintes relatives à la continuité de mission ;
• Secret professionnel se rapportant à la mission d’ASE ;

Contact :Madame Emmanuelle REZAG, Cheffe du service ASE, au 05 62 67 43 47

Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines –  Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr

« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles: https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »