Chargé·e du matériel de gestion dynamique du trafic

Missions :

• Élabore et suit les programmes de modernisation et d’entretien des équipements dynamiques (PMV fixe, FLR, FLU,…) y compris sur l’IGG.
• Définit les programmes annuels du plan de comptage et des radars pédagogiques, et en assure leurs analyses (cartographie, rapports, etc.).
• Supervise les rapports d’analyses des comptages ponctuels pour le compte des STR.
• Élabore les dossiers de consultation des entreprises pour les marchés d’entretien et de fournitures des équipements dynamiques et de comptage. Suit les travaux.
• Effectue une analyse de l’accidentologie (analyse des accidents, concaténation des données dans un rapport annuel, identification des zones accidentogènes et de leurs causes)
• Assure la saisie, la veille et le contrôle des données relatives aux comptages et à l’accidentologie dans la base des données dématérialisées de la DRM.

Profil :

• Connaissance de la Conduite de projets
• Qualités d’analyse
• Maîtrise des réglementations et des techniques relatives aux équipements dynamiques et à l’exploitation de la route
• Technique d’expression écrite : courriers, notes rédaction de CCTP
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Rigueur, capacité organisationnelle
• Respect des instances, processus et circuits de décision de la collectivité

Avantages :

• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.

Contrainte(s): 

- Travail en bureau avec multiplicité des lieux d’intervention, déplacements sur le territoire (Permis B indispensable)

- Congés et RTT en concertation avec binôme de la mission

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact : Secrétariat de direction DRM 05 62 67 40 79

Envoyer lettre de motivation + C.V (+ arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires) à : Direction Ressources Humaines – Service gestion de l’emploi et formation - 81 Route de Pessan – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr,

« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles: https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »