Chef.fe d'équipe subdivision d'Auch

Missions : 

       Ÿ   En binôme avec l’autre Chef d’équipe de la subdivision, organiser et diriger au quotidien les travaux effectués par les agents et en contrôler l'exécution selon la planification posée par sa hiérarchie ; participer au travail de production autant que nécessaire,

       Ÿ    Assister le chef de subdivision d’exploitation dans les dossiers relevant de la surveillance des chantiers confiés aux entreprises au titre de la maitrise d’œuvre,

• Contrôler la bonne exécution des travaux liés aux autorisations de voirie dans le cadre de la gestion du domaine public routier départemental.

Activités :

• Organiser et contrôler au quotidien conformément à la programmation annuelle et aux dossiers d’organisation correspondants, les chantiers réalisés en régie (chaussées, patrimoine, OA, équipements et dépendances) ;
• Planifier, piloter et coordonner les interventions des agents (planification des absences), et les moyens techniques à mobiliser (matériaux et matériels) ;
• Prendre en compte les éléments techniques et organisationnels des chantiers : reconnaitre le terrain, procéder aux demandes de DT/DICT, procéder aux implantations et aux traçages d’ouvrage, guider et contrôler l’exécution des travaux selon les règles en vigueur (techniques de mise en œuvre, normes d'exécution du chantier,…), prévoir et coordonner l’intervention des machines et engins de chantier.
• Préparer et vérifier le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers : mettre en œuvre les dispositifs subséquents, appliquer et faire appliquer la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité (port des EPI notamment).
• Contrôler l’exécution des travaux ;
• Organiser et participer à la surveillance et à l’entretien du patrimoine de voirie ;
• Effectuer les missions de surveillance régulière du réseau (patrouillage) pour repérer les désordres et programmer / engager les réparations. Participer aux missions de maintien et d’exploitation du réseau (viabilité hivernale, veille d’intervention).

• Effectuer les visites OA selon la programmation et renseigner la base de données conformément à la politique en place.

            Effectuer la pose des comptages routiers et le suivi.

• Participer au suivi de l’exécution des chantiers confiés aux entreprises relevant de la réception des travaux et du contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier : établir en lien avec son chef de SE les métrés contradictoires, les constats et autres bilans journaliers.
• Assurer le suivi et le contrôle des autorisations de voirie en lien avec le chef de SE.
• Assurer le relevé et la saisie des données routières pour la mise à jour en continu de la base de données, selon le programme défini par son chef de SE.

Profil :

• Connaissances routières : techniques, matériaux et matériels / engins de chantiers, règles de sécurité des chantiers ;
• Savoir piloter et animer une équipe de proximité ;
• Posséder des méthodes et techniques d’organisation et de gestion de l’activité ;
• Savoir exécuter dans l’urgence et l’imprévu ;
• Savoir travailler en équipe, écouter, communiquer et rendre compte ;
• Faire preuve de discernement et de discrétion ;
• Etre organisé et rigoureux ;
• Etre disponible et réactif.

Avantages :

• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.

Contrainte(s): 

• Permis B et C ;

• Organisation des congés et RTT en relation avec les Chefs d’équipe du Pôle Travaux Routiers ;
• Astreinte de patrouillage VH (2 à 3 semaines par an).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction-publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact : Monsieur Eric GLEYZE,  au  05.42.54.18.33

Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers -  Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de Pessan - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.frau plus tard le 08  mai  2024.

« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles: https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »