Conseiller·ère en économie sociale et familiale

Missions du poste :

• Accompagner des personnes et des familles confrontées à des problèmes budgétaires et de surendettement,
• Exercer des mesures d’accompagnement éducatif budgétaire,
• Agir contre les effets de la précarisation et de l’exclusion dans tous les domaines de la vie domestique,
• Analyser et évaluer les situations des familles,
• Traiter et suivre le dispositif MASP,
• Exercer et conseiller les familles autour des accompagnements sociaux liés au logement,
• Elaborer des projets d’action collective,
• Soutenir par son expertise les autres intervenants sociaux de la MDS sur les domaines financiers et de vie quotidienne,
• Participer à des commissions départementales.                            

Activités communes : 

• Réalise un bilan global de la situation budgétaire et financière des familles dans tous les champs de sa vie quotidienne et domestique,
• Propose des solutions, des stratégies éducatives sous-tendant une automatisation,
• Oriente vers les différents organismes,
• Accompagne au domicile des familles selon leurs besoins,
• Soutient dans une démarche éducative la famille autour de ses arbitrages budgétaires et financiers,
• Réalise l’accompagnement du dispositif MASP en lien avec les associations tutélaires,
• Suit les contrats AEB et réalise leur évaluation,
• Propose son expertise aux autres intervenants sociaux du territoire,
• Organise et met en œuvre les actions collectives en fonction des besoins du public. 

Profil : 

• DE conseiller·ère en économie sociale et familiale ;
• Maîtrise du cadre règlementaire et législatif des politiques publiques de solidarité ;
• Connaissances des techniques d’entretien et méthodologie d’intervention sociale et économie sociale et familiale ;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers ;
• Connaissances du secteur territorial d’intervention ;
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles (temps de travail) ;
• Fort intérêt pour l’accompagnement des publics fragiles et précaires ;
• Sens du service public et capacité d’adaptation ;
• Aptitude à l’écoute, aux respects des personnes et à la distanciation ;
• Capacités à s’adapter au secteur d’intervention (visites à domicile) ;
• Maîtrise de soi, face aux situations de conflit et de violence ;
• Confidentialité et secret professionnel. 

Avantages :

• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.

Contraintes :

• Permis B

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction-publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact :Madame Sandrine LADET CANAL, Cheffe de la MDS de Mirande au05 31 00 46 41.

Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers -  Direction Ressources Humaines - 81 Route de Pessan - B.P. 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr ; pour les agents titulaires de la Fonction Publique, joindre également le dernier arrêté de situation administrative.

« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles: https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »