Gestionnaire signalisation verticale et signalisation horizontale
DRM/SPE
Date limite de candidature :
Cadre de l’emploi : Technicien territorial
Catégorie de l'emploi : B
Publié le
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle équipements.
Cadre d’emplois : technicien·ne territorial·le
Missions :
- Assure la programmation annuelle SH et SV en collaboration avec les STR
- Vérifie le déroulement technique et budgétaire des programmations annuelles SH en lien avec les applicateurs (régie et entreprise)
- Contribue à la programmation budgétaire de la SV et à son suivi
- Elabore les projets neufs en SV et SH dans le cadre des travaux de rénovation des chaussées et de modernisation ou mise en sécurité
- Pilote l’actualisation du Schéma Directeur Départemental de Signalisation directionnelle,
- Elabore les marchés relatifs aux besoins en SH et SV (régie et externalisation)
- Assure la mise à jour de la base de la donnée relative à la SH et SV
- Assure la veille technique et réglementaire relative à la SH et SV
- Participe à l’évaluation des politiques d’entretien pour la SH et SV
Profil :
- Connaissances approfondies des techniques SH et SV
- Connaissances en rédaction des marchés publics
- Maîtrise de l’environnement informatique, bureautique et logiciels métiers
- Capacité rédactionnelle
- Communication
- Travail en équipe
- Discernement et discrétion
- Rigueur, méthode dans l’organisation
Avantages :
- adhésion au CNAS,
- titres restaurants,
- prestations sociales RH,
- participation financière à la mutuelle,
- comité des œuvres sociales,
- RIFSEEP,
- prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
- Déplacements sur tout le territoire du département (véhicule de service en pool, permis B indispensable)
- Organisation des absences avec le responsable de pôle
- Télétravail possible, sous conditions
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction-publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact : Monsieur Yoan COURTADE Chef du service patrimoine entretien DRM au : 05.62.67.47.28
Envoyer lettre de motivation + C.V (+ arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires) à : Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles: https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »