Référent·e securité
DPI/STPI
Date limite de candidature :
Cadre de l’emploi : Technicien territorial
Catégorie de l'emploi : B
Publié le
Missions :
- Suivi de la sécurité des établissements recevant du public (ERP) vis-à-vis des risques d’incendie et de panique ;
- Suivi des vérifications périodiques des ERP et des travaux qui en découlent ;
- Suivi de la mise en application de l’accessibilité des ERP aux personnes en situation de handicap ;
- Suivi de l’exposition au risque amiante ;
- Suivi de la sûreté des bâtiments départementaux (systèmes de détection intrusion, télésurveillance, vidéo-protection et contrôle d’accès) ;
- Assistant de prévention des risques professionnels : Suivi des bâtiments de la collectivité vis-à-vis des conditions de travail des agents départementaux ;
- Appui de l’ensemble des techniciens de la Direction dans chacun des domaines qui précèdent.
Profil :
- Diplôme Universitaire de technologie Hygiène Sécurité Environnement ou équivalent ;
- SSIAP 3 souhaité ;
- Maîtrise des règlementations ERP, amiante, code du travail, loi handicap ;
- Aptitude à la rédaction des pièces techniques des marchés publics ;
- Rédaction de notes, comptes rendus ;
- Bon relationnel ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens de l’initiative et des responsabilités ;
Avantages :
- Adhésion au CNAS ;
- Titres restaurants ;
- Prestations sociales RH ;
- Participation financière à la mutuelle ;
- Possibilité de télétravail sous conditions ;
- Comité des œuvres sociales ;
- Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
- RIFSEEP ;
- Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
- Participe à l’astreinte bâtiments (Disponibilité, y compris en dehors des heures de bureau le cas échéant)
- Déplacements (permis B indispensable)
« Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. »
Contact :Monsieur Sébastien JUBIN, chef du technique patrimoine immobilier au 05.62.67.31.96
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fravant le 03 mars 2025.
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles: https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »