Travailleur·euse social·e enfance

Missions: 

• Développer des actions collectives de prévention,
• Assurer une action éducative auprès des enfants et des familles et favoriser le maintien des liens familiaux,
• Suivre les enfants confiés à l'ASE par décision judiciaire ou à la demande des parents,
• Suivre les mesures contractualisées avec les familles : action éducative à domicile (AED) et période d'évaluation approfondie (PEA),
• Suivre et accompagner les jeunes majeurs dans la construction de leurs projets,
• Soutenir une veille locale de prévention au travers des acteurs et partenaires locaux,
• Participer à l’agrémentation des assistantes familiales,
• Restituer l’activité et le bilan des situations confiées auprès de l’ASE et des partenaires institutionnels,
• Assister aux audiences (seul ou avec le cadre ASE), participer à l’ensemble des temps de concertation pluridisciplinaire interne à la MDS,
• Accueillir et former les stagiaires.

Profil :

• Diplôme d’Etat d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou d’éducateur territorial de jeunes enfants
• Cadre réglementaire et législatif de la protection de l’enfance
• Sens de l’écoute, de l’accueil d’un public en grande difficulté psycho-sociale
• Sens du service public et capacité d’adaptation
• Aptitude au travail en équipe, en partenariat
• Confidentialité, secret professionnel
• Organisation et rigueur dans le travail, capacité rédactionnelle et de synthèse
• Sensibilisation à l'utilisation de l'outil informatique, logiciel métier
• Rigueur dans l’application des procédures

Contraintes liées au poste :

• Dépassement des horaires, en raison des rencontres avec les familles ou les enfants en fin de journée, voire en soirée.
• Déplacements géographiques importants, nécessitant le permis B.

Avantages :

• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction-publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact : Madame Françoise ARMENGOL, Cheffe de la MDS de FLEURANCE Tél : 05 81 32 35 25

Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers -  Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de Pessan - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr

« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles: https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »