Travailleur·euse social·e enfance famille

DAST/MDS DE MIRANDE

Date limite de candidature :

Le Département du Gers recrute un·e travailleur·euse social·e enfance famille à la Maison Départementale des Solidarités (MDS) de Mirande au sein de sa Direction Action Sociale Territoriale. Résidence administrative : Mirande

L’agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de la Maison Départementale des Solidarités et sous l'autorité fonctionnelle du Cadre ASE.

Cadre de l’emploi : Assistant socio-éducatif

Catégorie de l'emploi : A

Publié le

Missions: 

  • Développer des actions collectives de prévention,
  • Assurer une action éducative auprès des enfants et des familles et favoriser le maintien des liens familiaux,
  • Suivre les enfants confiés à l'ASE par décision judiciaire ou à la demande des parents,
  • Suivre les mesures contractualisées avec les familles : action éducative à domicile (AED) et période d'évaluation approfondie (PEA),
  • Suivre et accompagner les jeunes majeurs dans la construction de leurs projets,
  • Soutenir une veille locale de prévention au travers des acteurs et partenaires locaux,
  • Restituer l’activité et le bilan des situations confiées auprès de l’ASE et des partenaires institutionnels (rapports, notes, comptes rendus)
  • Assister aux audiences (seul ou avec le cadre ASE), participer à l’ensemble des temps de concertation pluridisciplinaire interne à la MDS,
  • Accueillir et former les stagiaires.

 

Profil :

  • Diplôme d’Etat d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou d’éducateur de jeunes enfants insdispensable,
  • Connaissance du cadre réglementaire et législatif de la protection de l’enfance,
  • Sens de l’écoute, de l’accueil d’un public en grande difficulté psycho-sociale,
  • Sens du service public et capacité d’adaptation,
  • Aptitude au travail en équipe, en partenariat,
  • Confidentialité, secret professionnel,
  • Organisation et rigueur dans le travail, capacité rédactionnelle et de synthèse,
  • Sensibilisation à l'utilisation de l'outil informatique,
  • Rigueur dans l’application des procédures.

 

Avantages :

  • Adhésion au CNAS,
  • titres restaurants,
  • prestations sociales RH,
  • participation financière à la mutuelle,
  • possibilité de télétravail sous conditions,
  • Comité des œuvres sociales,
  • choix du cycle de travail en fonction du métier,
  • RIFSEEP,
  • prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.

 

Contraintes liées au poste :

  • Dépassement des horaires, en raison des rencontres avec les familles ou les enfants en fin de journée, voire en soirée.
  • Déplacements géographiques importants, nécessitant le permis B.

 

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction-publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

 

Contact : Madame LADET CANAL, Cheffe de la MDS de Mirande Tél : 05 31 00 46 41

 

Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – 81 Route de Pessan – B.P. 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr ; pour les agents titulaires de la Fonction Publique, joindre également le dernier arrêté de situation administrative.

 

« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles: https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »