Responsable pôle finances

L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service ainsi que de la directrice et de son adjoint.

Activités :

• Animer techniquement et administrativement le pôle Finances pour la préparation et la mise en œuvre des orientations adoptées par le Conseil Départemental en matière budgétaire
• Gérer les dossiers relevant de partenariat financier :

            - dans le cadre des opérations inscrites au CPER volet routier / mobilités, participer à l’élaboration des plannings de financement et d’investissement. Participer à la conduite des analyses financières rétrospectives et prospectives s’y rattachant.

- Assurer le suivi de l’exécution financière des marchés subséquents. Gérer les appels de fonds auprès des partenaires financiers ;

- dans le cadre des opérations bénéficiant d’aides publiques (subvention, dotation, participation,…) gérer les dossiers de financement correspondants : accompagner les services dans la recherche de financements, dans le montage financier du dossier, conduire et suivre l’exécution budgétaire des opérations aidées ;

• Collaborer à la préparation et l'exécution du budget et aux procédures budgétaires :

                   - Préparer les documents relatifs aux étapes budgétaires (maquettes budgétaire, note, rapport)

                   - Participer à l’élaboration et à l’alimentation des tableaux de bord financiers

                  - Conseiller et superviser l’exécution budgétaire et financière 

- Assurer une veille juridique des évolutions des règles de la finance publique

- Animer, au sein de la DRM, des réunions autour des sujets relevant des règles comptables et de l’exécution financière des marchés publics.

Profil : 

• Connaissances approfondies des règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités.
• Connaissances approfondies en matière de comptabilité publique.
• Connaissances relatives aux compétences et fonctionnement d’une collectivité.
• Capacité rédactionnelles : notes, correspondances et documents administratifs
• Maîtrise de l’outil informatique (Pack office)
• Savoir rapporter, animer et communiquer,
• Sens du travail en équipe,
• Faire preuve de discernement et de discrétion
• Pédagogie, qualités relationnelles
• organisation, rigueur et  méthodologie.

Avantages :

• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.

Contrainte(s): 

Organisation des congés et RTT en concertation avec le pôle.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact : 

Madame Marion BOSC, cheffe du service Finance, Achat, Prévention au : 05621674278

Envoyer lettre de motivation + C.V (+ arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires) à : Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de Pessan – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr

« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles: https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »