Médecin et chef.fe du service Prévention Santé Vaccinations

Missions :

Organiser les missions et les moyens du service :

-Valider les commandes de petit matériel médical et fournitures nécessaires au fonctionnement du service ;

-En lien avec le référent administratif et comptable : valider les factures et suivre le budget, rédiger les demandes de subventions et les rapports d’activités et de performance sollicités annuellement pour l’ARS ;

-Rédiger des demandes de subvention, des rapports d’activité et de performance sollicités annuellement pour l’ARS, en lien avec le référent administratif et comptable de la DISA ;

-Répartir les missions entre le médecin et les 3 infirmières ;

-Suivre le renouvellement des habilitations auprès de l’ARS pour les trois missions du service.

Déployer le Centre gratuit d’information, de dépistage et de diagnostic (CeGIDD) :

-Effectuer les consultations médicales avec entretien individuel pour l’évaluation des risques

de transmissions IST ;

-Initier les traitements et suivre les personnes sous PREP ;

-Initier et suivre le traitement Post exposition (TPE) dans les conditions de sa délivrance ;

-Ecouter, conseiller, couseling, informer sur les infections sexuellement transmissibles et prévention

de celles-ci ;

-Assurer l’activité clinique de diagnostic des IST, réaliser des prélèvements bactériologiques

 ou virologiques ;

-Prescrire des bilans biologiques à réaliser dans le cadre de la consultation ;

-Remettre des résultats aux consultants et éventuellement prescrire des thérapeutiques en lien

 avec les affections dépistées ;

-Externaliser la consultation avec les membres du service ;

-Etablir des protocoles relatifs à l’activité et veiller au respect des procédures.

Développer le Centre de Lutte Anti Tuberculeux (CLAT) : 

-A réception de la fiche de déclaration obligatoire transmise par l’ARS, définir la contagiosité du

patient présentant une tuberculose ;

-En situation de prophylaxie en milieu professionnel ou collectif, définir avec le chef d’établissement

 les modalités pratiques d’organisation de l’enquête sur le lieu de travail ;

-Coordonner avec le CLAT principal et son unité mobile de radiologie la réalisation des radiographies pulmonaires aux migrants et aux personnes en situation de précarité ;

-Effectuer les consultations médicales et lire les test tuberculiniques ou remise des tests Interferon Gamma Release Assay (IGRA) réalisés dans le cadre des prophylaxies de tuberculose ;

-Assurer le suivi médical des personnes présentant une primo infection tuberculeuse. Suivre

 les thérapeutiques et les bilans biologiques :

-Mettre sous traitement et suivre les personnes présentant une tuberculose, sans couverture sociale ;

-Informer les médecins traitants, les médecins du travail, le médecin de PME des résultats du suivi

des sujets contacts ;

-Assurer la coordination de l’activité avec le médecin pneumologue ;

-Suivre et évaluer l’enquête ;

-Définir des lieux pour intervenir auprès des personnes présentant un risque accru de développer

 la tuberculose en partenariat avec les acteurs locaux ;

-Participer aux différentes réunions de coordination avec les autres CLAT tant au niveau régional

que national.

Déployer le Centre de Vaccination départemental : (en tant que membre du comité technique vaccinations au sein de la Direction Territorial de l’ARS)

-Travailler en partenariat avec les associations, DDAEMI, MECS et CADA pour mettre à jour la population migrante ;

-Vacciner sur différents sites pour aller vers les populations les plus précarisées avec les associations de l’aide alimentaire ;

-En partenariat avec l’ARS et les services de l’Education Nationale, vacciner dans les 28 collèges du Gers dans le cadre de la campagne de vaccination HPV Méningocoque ;

-Assurer les consultations dédiées à l’information sur les vaccinations et mise à jour des personnes en réalisant les rappels nécessaires au maintien de l’immunité ;

-Établir le carnet de vaccination physique remis aux personnes et alimenter le carnet de vaccination de l’espace santé ;

-Définir les besoins en matériels nécessaires pour la réalisation des vaccinations ;

-Sous la conduite du service des marchés public et avec le chef de service de la PMI, définir les besoins et rédiger le cahier des charges pour l’appel d’offre des vaccins puis analyser les offres et réaliser le rapport d’analyse technique ;

-Gérer les effets indésirables liés à la réalisation des vaccins.

Profil :

• Doctorat en médecine ;
• Maîtrise des enjeux en santé publique ;
• Bonnes connaissances des règles de déontologie et de bonnes pratiques des soins médicaux ;
• Expérience dans le management (méthodes et outils)
• Maîtrise des recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS) en matière de vaccination,
• Maîtrise des recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS) et du ministère de la santé en matière de Lutte contre la tuberculose,
• Connaissance des acteurs locaux et des partenaires du champ médical,
• Capacité d’écoute
• Sens du service public
• Discrétion
• Diplomatie
• Appétence pour le travail en équipe,
• Sens de l’organisation, méthode et rigueur,
• Adaptabilité.

Avantages :

• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle et à la prévoyance ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.

« Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. »

Contraintes :

• Permis B ;
• Poste non télétravaillable ;
• Disponibilités horaires en fonction des besoins de l’activité au regard des missions ;
• Amplitudes horaires des consultations définies par les textes en vigueur (CeGIDD) ;
• Déplacements intra et extra départemental.

Contact :

Monsieur Sylvain LAPORTE Directeur Insertion et Solidarités Actives au 05.81.32.35.85

Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr

« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles: https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »